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安王电脑公司是世界知名失败企业排行榜上的典型案例 从低谷到巅峰

时间:2020-09-14 08:57人气:编辑:admin

在他晚年,彼得·德鲁克认为,企业领域的创新需要对社会的重新信念和专业精神的重塑。

从巅峰到低谷

美国达特茅斯商学院西尼·芬克尔斯坦教授发现,大多数公司的失败未能应对四个挑战:

安稳和世通公司的虚假陈述反映了治理愿望和道德损失的扩大。“这是金融危机中企业过度追求虚拟利润的原因.”普通员工缺乏专业精神,导致秩序混乱、效率低下,形成了企业的各种陋习。另一方面,缺乏职业精神的管理者直接导致企业规划理念和理念的偏差,将企业推向失败的泥潭。

克里斯·托弗·巴特利特(Chris Topher Bartlett)说:“昨天成功的秘诀通常是今天的过时教条。”成功给企业带来荣耀和满足感的同时,也带来了许多“副产品”。

面对新的机遇和形势,“企业需要准确把握消费者的价值需求”,“遵循行业内在规律”,而一些引导者选择了错误的偏向或没有做出必要的战略调整。当导师认为有安心的时候,企业的“安静防火墙”可能已经被严重侵蚀了。

安王电脑公司是世界知名失败企业排行榜上的典型案例。改革开放以来,在经济增长的大潮中,也出现了一道“中国式失败”的奇景。许多企业一夜之间如焰火般升起、落下、散去。

吴晓波的《大北局》一书总结了中国草根企业家共有的“失败基因”:普遍缺乏道德意识和人文意识,普遍缺乏对纪律和秩序的尊重,普遍缺乏系统的专业性。归根结底,职业精神的衰退是企业各种危机的根本原因。

过去的成功是一把“双刃剑”。既能引导企业走向成功,又能让企业在新形势下僵化。固特异轮胎在危机中放弃旧计划,实施新改革,得以逃脱陷阱;世界电信则顽固坚持过去的《成功简历》,不惜伪造账号来满足对成功的自我想象。

成功掩盖了企业中的许多问题。“这带来了经理的自负,让公司陶醉于过去的胜利,放松了警惕.”这些因为过去的成功而盲目自信和僵化的企业,被称为“僵尸企业”。他们通常会因为“排挤负面信息”而失去双臂,而且公司越成功,就越有可能出现这种倾向。

在2008年金融危机期间,一些行业巨头纷纷倒下:安稳、世界电信、凯马特、宝丽来、安达信、施乐、雷曼兄弟。这些大企业都有自己的辉煌历史。他们为什么会掉下来呢?每家公司失败的原因各不相同,但通过对失败的仔细分析,我们可以找到失败背后的一些规律。而且毫无疑问,结识这些人对所有企业都大有裨益。

从低谷到巅峰

建立新业务。

创新商业模式、拓展经营边界是企业不断提升竞争力的重要途径,但在那些雄心勃勃的开拓新业务的试验中,不乏惨败的故事。摩托罗拉的铱通信系统项目是一个惨痛的教训。

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